Os projetos sociais promovidos pela filial RO visam engajar seus colaboradores e consolidar o relacionamento entre empresa e comunidade. Com ações educativas e atuações conscientes, o objetivo é trazer uma mudança comportamental sobre a diversidade e desenvolver os indivíduos para serem melhores pessoas e profissionais. Por isso, a filial de Rondônia adota outras medidas que visam ao desenvolvimento sustentável: palestras e programas sobre educação ambiental e qualidade de vida, como ginástica laboral, incentivo a atividades esportivas, coleta seletiva, reciclagem, segurança doméstica e riscos elétricos; implantação de horta comunitária e reaproveitamento de materiais.

A prova disso são os primeiros lugares da filial no Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho (PSQT) desde 2007. Veja como a filial vem construindo valores e criando laços sólidos com a comunidade:

Programa de Educação Ambiental e PSQT

Wilson Ferreira e Nádia Siqueira, ao lado de Joaquim Pereira, presidente do Grupo Guascor no Brasil

Wilson Ferreira e Nádia Siqueira, ao lado de Joaquim Pereira, presidente do Grupo Guascor no Brasil

O Programa de Educação Ambiental promove palestras sobre cuidados com o meio ambiente, coleta seletiva e segurança em escolas das comunidades onde a Guascor atua. Após as palestras, alunos, professores e colaboradores fazem o plantio de mudas nativas, como ipê, no pátio das escolas. Um concurso de pintura entre os alunos em 2010, sob o tema “Cuidados com o Meio Ambiente”, em Buritis, Cujubim, Machadinho d’Oeste e São Francisco do Guaporé, teve os desenhos vencedores expostos em um outdoor nas usinas.

Esse trabalho levou a filial ao pódio do Prêmio PSQT na etapa estadual, categoria Desenvolvimento Socioambiental – Grandes Empresas. O programa já atendeu a 18 escolas e aproximadamente 9 mil alunos da rede estadual e municipal de ensino desde 2007, quando teve início. “Mais uma vitória que espelha a linha de trabalho e o pensamento da nossa empresa: o envolvimento e a participação de todos os colaboradores”, disse Joaquim Pereira, presidente da Guascor.

Horta Comunitária e Reciclagem
Em Campo Novo, a equipe agiu em duas frentes: horta comunitária e educação infantil. Os colaboradores plantaram na usina alface, salsa, cebolinha, abobrinha, coentro, tomate, berinjela, rúcula e couve, e já estão colhendo os frutos. As hortaliças enriqueceram ainda mais o cardápio da equipe, que contava com um pomar com pés de mexerica, banana e manga, e o excedente da safra foi doado para escolas do município. Além disso, os colaboradores “botaram a mão na massa” para construir um parquinho, com balanço, gira-gira, gangorra e uma nova área coberta para a criançada brincar.

Não basta informar. O importante, também, é praticar. E foi assim que a filial Rondônia incentivou a comunidade a fazer a coleta seletiva. Os municípios participantes do Programa de Educação Ambiental também receberam lixeiras recicladas feitas a partir de tambores de óleo diesel usados para abastecer os motores das usinas. Uma solução sustentável e ecológica.

Admilson Aleixo (à direita), chefe da Usina de Campo Novo

Admilson Aleixo (à direita), chefe da Usina de Campo Novo

Karatê Cujubim

O projeto “Um caminho para a educação”, de Cujubim, fez bonito na 2ª Copa Regional de Karatê de Ariquemes. O time, patrocinado e apoiado pelo Grupo Guascor, conquistou o segundo lugar na classificação geral. Parabéns aos nossos medalhistas e ao operador de usina Giliard Miranda, que coordena o projeto!

Com equipe diligente e organizada, a filial Pará comanda desde 1997 a operação de 23 usinas

O engenheiro Luiz Carlos Bastos é o Gerente Geral da primeira filial da Guascor no Brasil. Sob seu comando, uma equipe dedicada viabiliza a operação contínua de usinas termelétricas em 23 localidades. “Em dez anos”, diz, “os números das localidades atendidas impressionam por mostrar um crescimento superior ao dos índices nacionais”. Com dados recentemente publicados pelo IBGE, ele aponta: “Enquanto o crescimento da população dessas localidades foi de 19,1% em dez anos, no mesmo período o consumo de energia elétrica aumentou 82,2%”.

“O consumo de eletricidade por habitante cresceu consideravelmente”, afirma. “As pessoas passaram a confiar na estabilidade e em nossa capacidade de atendimento à maior demanda, e incorporaram novos hábitos de consumo, melhorando sua qualidade de vida.” Isso fica evidente ao nos depararmos com o desenvolvimento econômico e social dos municípios, que apresentam maior dinamismo no comércio, diversidade nas atividades industriais e possibilidade de estudo à noite, entre outras importantes conquistas

Mapa Filial Pará

Mapa Filial Pará

Ronaldo Coelho, Chefe da Divisão de Meio Ambiente

Ronaldo Coelho, Chefe da Divisão de Meio Ambiente

As próprias UTEs, como são conhecidas as usinas da Guascor nas localidades, cresceram em importância. Elas se transformaram em centros de referência tecnológica, ambiental e até cultural. “Recebemos visitas de escolas, explicamos o funcionamento da usina e aproveitamos para oferecer educação ambiental”, conta Ronaldo Coelho, responsável pela Divisão de Meio Ambiente da empresa.

“Na verdade, nosso trabalho vai muito além da produção de energia”, observa Ronaldo. “Participamos da vida da comunidade tanto quanto nossos operadores mantenedores, que também são consumidores e formadores de opinião, tendo papel de destaque nas localidades onde vivem e trabalham”, completa. Por iniciativa de Ronaldo, a filial e as 23 usinas possuem bibliotecas, que foram batizadas com o nome de funcionários pioneiros da empresa, sem distinção de hierarquia. Os livros são para empréstimo aos colaboradores e à população.

Luiz Carlos Bastos, Gerente Geral da filial

Luiz Carlos Bastos, Gerente Geral da filial

Os gestores da filial Belém

Luiz Carlos coordena uma equipe dedicada, responsável pelo funcionamento do escritório, Centros de Operação e Manutenção e todas as usinas. A filial Pará sabe que a união faz a força.

Helder Souza, Gerente de Operação e Manutenção

Helder Souza, Gerente de Operação e Manutenção

Henrique Barreto, Coordenador de Recursos Humanos

Henrique Barreto, Coordenador de Recursos Humanos

Mônica Oliva, Gerente Administrativo-Financeira

Mônica Oliva, Gerente Administrativo-Financeira

Gilberto Oliveira, Chefe do COM de Santarém

Gilberto Oliveira, Chefe do COM de Santarém

Ronaldo Mangas, Chefe do COM de Belém

Ronaldo Mangas, Chefe do COM de Belém

Cláudio Cesar, técnico de segurança do trabalho

Cláudio Cesar, técnico de segurança do trabalho

Horta premiada

A filial Pará literalmente está colhendo mais um fruto da horta comunitária da Usina de Muaná, na região do Marajó. Desta vez, a colheita veio na forma do primeiro lugar no Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho (PSQT) na etapa estadual, categoria Desenvolvimento Socioambiental – Grandes Empresas. A horta de Muaná é mantida desde 2008 por uma parceria entre a Guascor, prefeitura, Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater) e secretarias municipais. A produção é doada aos colaboradores da usina, seus familiares e aos mantenedores do projeto. A horta recebe visitas de escolas e ajuda a ensinar noções básicas de preservação ambiental e alimentação saudável. Em 2010, mais de 3 mil pessoas foram beneficiadas pelo projeto, que é coordenado por Rosangela Correa, analista de recursos sociais da Guascor Pará.

A área desenvolveu outros projetos em 2010, como:
• Agentes Ambientais – capacitação de 18 “fiscais” do meio ambiente em Monte Alegre, no Baixo Amazonas;
• Atletas do Futuro – acompanhamento de 85 crianças e adolescentes atendidos com práticas esportivas no Sesi-PA, em Belém.

O Sesi convidou a Banda Pura Energia (formada por colegas da filial Pará) a se apresentar no evento da premiação, que contou com o apoio de alguns membros do Coral da filial Rondônia.

Banda Pura Energia

Banda Pura Energia

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